Kompetenzmanagement
Organizational & Human Resource Management
Kompetenzmanagement
Identifikation, Definition, Bewertung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen zur Unterstützung der organisatorischen Leistungsfähigkeit und Personalentwicklung.
Niveau: Advanced
Berufserfahrung: 10 Jahre
Details
Erfahrung im Kompetenzmanagement, einschließlich der Identifikation tätigkeitsbezogener Kompetenzen, Analyse von Kompetenzanforderungen und Abstimmung der Mitarbeiterkompetenzen mit den organisatorischen Anforderungen. Kompetenz in der Unterstützung von Kompetenzmodellen, Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Verknüpfung von Kompetenzanforderungen mit Stellenbeschreibungen, Schulungsplänen und Maßnahmen zur Personalentwicklung.